测试是怎么运转的
三步完成，结果由算法匹配，不依赖主观判断。
01
随机作答
30 道常规题随机打乱顺序，配合 1 道随机插入的特殊题，减少顺序偏差，让你更自然地回答。
02
维度评分
每道题对应特定维度，每题得 1/2/3 分，两题之和转换为 L（低）/ M（中）/ H（高）三个等级。
03
人格匹配
用曼哈顿距离将你的 15 维向量与 25 种人格的标准模式逐一比对，距离最近者即为你的人格类型。
五大模型，十五维度
每个模型覆盖三个子维度，共同描绘一个完整的人格轮廓。
自我模型
S1自尊自信
你如何看待自身的价值与能力
S2自我清晰度
你对自己的了解有多深、多稳
S3核心价值
成长与认可对你的驱动程度
情感模型
E1依恋安全感
你在关系中的信任与安全底色
E2情感投入度
你进入一段关系后能给出多少
E3边界与依赖
亲密与独立之间你更偏向哪侧
态度模型
A1世界观倾向
你对人性与世界的基础预设
A2规则与灵活度
秩序感与变通欲之间的平衡
A3人生意义感
你是否感到自己的生活有方向
行动驱力模型
Ac1动机导向
奔向成果还是规避风险
Ac2决策风格
果断出手还是反复权衡
Ac3执行模式
是计划型推进者还是截止日觉醒者
社交模型
So1社交主动性
你在社交场合有多愿意主动破冰
So2人际边界感
你在关系中倾向于融合还是保持距离
So3表达与真实度
你展示给不同人的自己有多大差异
匹配算法简述
1
原始分 → 等级
两题之和：2-3 分为 L，4 分为 M，5-6 分为 H。
2
等级 → 向量
L=1, M=2, H=3，形成 15 维数字向量。
3
曼哈顿距离
与每种人格的标准向量逐维求差绝对值之和，最小距离者胜出。
4
相似度公式
similarity = max(0, round((1 − distance / 30) × 100))，满分 100 分。
similarity = max(0, round((1 − distance / 30) × 100))